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幼儿园骨干教师评选办法

一、指导思想

为了建设一支积极进取的教师队伍，发挥骨干教师的带头、示范作用，不断提高我园教师的综合能力及保教水平，促进教师整体素质的发展，推动我园素质教育的全面实施，现制定我园骨干教师评选办法。

二、评选原则

评选园级骨干教师坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格按照评选条件和程序进行。

三、评选对象

幼儿园在职在岗一线教师

四、评选名额

1—2名

五、评选条件

1、敬业爱岗，乐于奉献，模范遵守幼儿园的规章制度，认真履行教师职责，有良好的师德修养，维护幼儿园声誉，为人师表，无体罚或变相体罚。

近三年年度考核均为合格及以上等次。 团结同志，善于合作。积极进取，不断探索，勇于创新。

2、持有幼儿园教师资质，具有5年以上教龄。

3、具备大专或大专以上学历，具有普通话二级甲等证书。

4、坚持工作在教学第一线，把主要精力放在本职岗位上，工作量饱满，基本技能扎实，有一定的教育理论修养，了解并尊重幼儿身心发展规律，组织教育教学能力强。 5、具有良好的现代信息素养，能及时维护幼儿园网站，并能运用多媒体进行教学。

6、积极参加各类各级基本功比赛，近三年在园级及以上范围开设公开课、示范课、观摩课、专题讲座、主持大型活动获得好评或参加园级及以上教学竞赛评比获等级奖。

7、具有较强的科研意识和教育科研能力，积极参与课题研究，教研有成果。

8、具有终身学习的理念和行为，积极主动参加学习和培训，不断更新知识，提升自我，有较好的发展潜质。近三年参加继续教育每年不少于72学时。在同等条件下，已参加过市级以上骨干教师培训的教师优先评选。

近三年内，有下列情况之一者，不得作为骨干教师参评人：

1．有违师德，具有体罚或变相体罚幼儿的行为；

2．不服从分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失和不良影响，或因病、因事离开本岗位累计三个月以上，不能履行职责的；