文档介绍
;; （一）人员因素;救死扶伤，实行社会主义的人道主义，既是医务人员对病人及社会应承担的道德义务，又是调整医务人员与病人之间、社会之间关系应遵循的根本指导原则，是衡量医务人员个人行为和思想品质的重要标准。;随着科技的进步、社会的发展，我国改革、开放事业和社会主义市场经济体制的不断深化，在当前的社会道德中，原有的居支配地位的道德观念受到来自不同方面的挑战，许多新的人生追求悄然兴起，不同社会成员的道德取向纷然杂陈，各种道德标准之间的差异、碰撞和冲突日益明显。;在一些医务人员的思想中，物质利益观念增强了，政治观念、集体荣誉观念有所弱化；等价交换的意识增强了，无私奉献的精神有所弱化；追求享受的思想滋长了，艰苦奋斗的意识有所弱化；竞争的意识增强了，纪律观念有所弱化。;因此，面对新形势出现的新情况和一些负面现象的影响，如不及时采取措施，通过大力加强思想政治工作，加强人生观、世界观、价值观和艰苦奋斗、革命传统教育，大力提高医务人员的思想政治素质，不仅给卫生事业的发展和医院的改革建设带来损害，同时也使医疗质量像沙丘上的高楼缺乏牢固的根基做保证。;二是人员的调度使用是否合理。当前医院临床科室的医疗、教学、科研任务繁重，特别是急、危、重症及手术病人多，公差勤务多，而医护力量普遍感到比较紧张。;有的外科科室手术日当天，各级医师都被安排在手术室忙于为病人做手术，科里只留下护理人员照管病人；有的虽已安排了值班医师在科里值班，但当手术室手术的病人情况告急时，科领导又临时调用这名值班医师去执行公务，导致科内一名危重抢救病人的病情突变的紧急情况下，因没有医师在场，病人病故后酿成了一起医疗纠纷。;三是人际关系的氛围是否宽松舒畅。人际关系的氛围主要是上下级关系是否和谐，同事之间、医护之间是否团结，科室与科室之间、科室与机关职能部门之间、临床科室与医技科室之间在工作中是否密切协作配合、相互支持。一个单位、一个科