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学校支教活动方案【篇一：学校支教实施方案】汪神学校支教实施方案为贯彻落实《教育部关于大力推进城镇教师支援农村教育工作意见》精神，不断加强校际交流，实现优势互补，促进教师专业成长，根据金安区教育局支教相关规定，并结合我校实际情况，制定本实施方案。一、组织领导：组长：孙文副组长：王修和郭道平黄宏荣成员：杨国梁陈辉陈林喻益友鲍丙栋胡国祥二、支教教师对象1、汪神学校在职在编全体教师，师德表现好，教育教学以及科研能力强2、选派对象为汪神学校现在职在编教师（女年龄不超45周岁，含45周岁，男年龄不超50周岁，含50周岁）三、支教教师条件1、学校严格按以下支教条件依次筛选，被推荐选中教师必须无条件服从；2、已聘中学高级教师资格没有支教经历的，按年龄从小到大依次轮派；3、已聘中学一级任职资格或小学高级教师资格教师，按年龄从小到大依次选派；4、没有获得小高、中一及以上资格的教师；5、没有支教经历的学校班子成员应带头报名参加支教；6、如果没有申请支教的，以上2、3、4各项分别派1人、3人、2人。四、支教工作时间一年五、支教工作任务1、制定支教工作计划、撰写支教工作总结（以学期为单位）。2、服从支教学校工作分配，承担支教学校年级学科教学任务。3、指导一名以上青年教师在校级以上上一节公开课；举办两场教学研究专题讲座；每学期上校级以上示范观摩课3～4节；牵头设立一个教研课题并予以指导，向所在学校递交一份切实可行的教研实施意见。六、支教工作选派程序1、学校组织教师学习上级有关支教文件，并公布支教名额；2、教师自愿报名申请支教；提出支教申请。3、学校依照支教条件推荐支教对象，并公示公开；4、学校推荐上报支教对象。七、支教工作要求1、自觉遵守受援学校各项管理规定，服从受援学校工作安排。2、保质保量完成受援学校工作任务。3、支教教师的绩效纳入我校一并考核。八、支教教师待遇1、支教教师在支教期间绩效我校予以保