管理心理学作业.docx

行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是 （ ）

多血质

粘液质

胆汁质

抑郁质

标准答案 ： C

以下何种情况采用扁平化的管理方式（ ）

工作任务差异大

职工岗位差异较大

职工普遍缺乏经验

工作任务要求各部门

标准答案 ： C

以下属于职能参谋部门的是（ ） 。

销售部

生产部 售后部

人事部

标准答案 ： D

美国管理学教授弗雷德里克赫兹伯格提出的激励理论是（ ）

需要层次理论

成就需要理论

期望理论

双因素理论

标准答案 ： D

以下量表不是转化或采用霍兰德额理论构想形式进行编制的是（）

美国大学测验服务社的职业兴趣量表（ ACT－ VIP ）

兴趣测查量表（ ACT－ IV ）

MBTI 职业性格测试

UNISEX 版兴趣量表（ UNIACT－ VIP ）

标准答案 ：

标准答案 ： C

标准答案 ：

标准答案 ： C

以下关于高耸结构的管理结构说法正确的是（ ）

管理层次较多 , 管理幅度小 , 沟通渠道多

管理严密 , 分工明确 , 上下级容易协调

管理费用高，信息沟通时间长

容易影响下级人员的满意感和创造性

标准答案 ： A， B， C， D

组织文化的导向作用体现在（ ）

对个体的心理

对个体行为起到导向作用

对组织整体的价值观取向起导向作用

对组织整体的行为起导向作用

标准答案 ： A， B， C， D

、

型人格的人更容易得心肌梗塞。

2

2

2

2

正确 错误

标准答案 ： A

、

职业发展规划没什么用，因为计划赶不上变化，职业发展要看机遇。 （）

正确

错误

标准答案 ： B

1 、

组织文化可以职工自觉不自觉地接受组织的共同信念和价值观 , 从而把个

人融合到集体中 , 减少内耗 , 使职工产生对企业的归属感，这是组织文化的（ ） 。

导向作用

凝聚作用

激励作用

继承作用

标准答案 ： B

以下关于期望理论的说法不正确的是（