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费拉尔凯普《没有任何借口》摘录（二）

不要让借口成为习惯

我不知道那些喜欢寻找借口的人是从哪里养成这种习惯的，这些借口 又能给他们带来什么样的好处呢？或许是他们认为这样说会给他们的心理 带来些许安慰，或许出于一种自我保护的本能，但不管怎样，有一点肯定 是很清楚的，任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤 害。如果是为了敷衍别人、为自己开脱的话，那寻找借口更是不诚实的行 为。

真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为，有些时候，为了寻找借 口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。这是诚实的表现，也是 对自己和他人负责任的表现。这在某些方面恰恰是自信的表现。一个人在 失去了自信的时候，容易为自己找到很多借口，这其实是一种逃避行为。

自信的人从来不为自己找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。在西 点军校，一入校我就接受了类似的训练。在后来的职业生涯中，每当面对 那些企图以借口为自己开脱的员工时，我总是对他们说：“与其找借口， 不如说'我不知道'”。

借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖 沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮 丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你 越来越来越远，而成功离你越来越近。

人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深 处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成 了，就具有很强的惯性，很难根除。它总是在潜意识里告诉你，这个事这 样做，那个事那样做。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会 觉得是理所当然的。特别是在面对突发事件时，习惯的惯性作用就表现的 更为明显。