陶瓷厂劳动合同告知书汇总.doc

. . . 资料.

劳动合同告知书

根据《职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位（甲）在与劳动者（乙）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：

岗位名称

职业病危害因素

职业禁忌证

可能导致的职业病危害

职业病防护措施

球磨工

噪声

各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL） ；中度以上 传导性耳聋 ；双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB ；Ⅱ期和Ⅲ高血压 ； 器质性心脏病

噪声聋

防噪耳塞

粉尘

活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病

尘肺病

防尘口罩 （二）甲应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规》（GBZ188）的要求，做好乙上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲必须按照有关法律、法规的要求，为乙如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙应自觉遵守甲的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲为保护乙职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙工作岗位或者工作容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲应与其协商变更告知书相关容，重新签订劳动合同告知书。 （五）甲未履行职业病危害告知义务，乙有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲不得因此解除与乙所订立的劳动合同。