2021年度电大本科法律专业劳动法学案例题.doc

一、单项选取题 1．1944年在美国费城召开国际劳工大会上通过了（ ）。 C．《费城宣言》 2．历史上浮现最早劳动法规，是18英国议会颁布（ ）。 B．《学徒健康与道德法》。 3．北洋政府于1923年发布了（ ）。 B．《暂行工厂规则》 4．人们创造物质财富和精神财 富故意识、有目活动是（ ）。 C．劳动

5．如下说法错误是（ ）。 C．劳动法劳动，是指一切劳 动 6．如下说法错误有（ ）。 C．劳动法失效状况，可以是旧法规长期闲置而无效 7．国内劳动法采（ ）形式A．成文法 8．劳动法基本原则法律渊源是（ ）。 D．《宪法》 9．国内劳动法禁止用人单位招用未满（ ）未成年人。 C．16周岁

10．用人单位对从事有职业危害作业劳动者应当定期进行（ ）A．健康检查 11．劳动者所享有福利涉及社会福利和（ ）。 D．集体福利 12．劳动法律关系核心和实质是（ ）。 C．劳动法律关系内容 13．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 A．用人单位 14．公民劳动权利能力和劳动行为能力开始于（ ）。 C．16周岁 15．（ ）以上公民具备完全民事行为能力。 D．18周岁 16．19，世界上最早《劳动合同法》诞生在（ ）。 B．比利时 17．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分劳动合同类型是（ ）。 D．书面劳动合同 18．国内《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位持续工作满（ ）以上、当事人双方批准续延劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。 B． 19．依照国内《劳动法》关于规定，因无效劳动合同所引起补偿责任主体应当是（ ）。 A．用人单位 20．劳动合同下列条款中，不属于劳动法规定法定条款是（ ）。 D．试用期条款