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金融服务业中层管理者职涯资本影响职业成功机理概述 1绪论 1.1研究背景

金融是国家宏观调控的重要工具，金融体制改革是社会主义市场经济体制

改革的重要组成部分。2012年11月，党的十八大提出将金融改革列为未来

十年发展的重中之重。当前，中国各金融企业都制定了 “十二五”发展规

划， “科技引领创新”是核心指导思想。未来中国的金融企业将依靠构建

智慧型的数据分析体系充分挖掘规律，以支持业务创新与服务创新。大数

据时代的推进和互联网金融的发展给金融行业带来一场管理革命，促使企

业从一个新的视角重新审视数据战略，那么企业就会关心如何从潜在的数

据和互联网技术中挖掘出金矿，揭示出新的商机，为商业决策提供辅助，

构建新的核心竞争力。从未来几年看，中国金融行业在 “十二五”时期面

临发展方式转型的挑战，转型主要集中在三大方面：一是中国金融行业将

建立全面的风险管理体制，向严监管转型；二是从粗放式管理向精细化管

理转型，信息化重点也将从业务信息化向管理信息化转变；三是从 “利润

为中心”和 “保单为中心”向 “客户为中心”转型。同时，新金融环境下

呈现出来新趋势和新特点，例如互联网金融的发展、人民币汇率改革、商

业银行存贷款利率市场化以及证券公司经纪业务激烈竞争态势带来的业务

架构变化，这些都为金融行业的所有从业人员都带来新的工作内涵和挑战

，因此就需要金融服务业改变过去粗放式经营的方式，逐渐构建以客户需

求为导向、以效益为中心和以高质量的服务为基础的集约化发展模式。年

苏联经济学家第一次引用 “集约”一词，主要是指在社会经济活动中，在

同一经济范围内，通过经营要素质量的提高、要素含量的增加、要素投入

的集中以及要素组合方式的调整来增进效益的经营方式。

金融行业的集约化发展将需要金融机构转变原有只注重规模的发展思路，

而需要强化内部管理机制和加快转变经营模式，从而提升市场竞争力。随