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第三章 社会制度与劳动权益第一节 资本主义制度下的劳动者权益导语劳动权益（laborer rights and interests）事关每个劳动者的切身利益。它是劳动者在劳动关系中，凭借个人劳动所应享有的权益，主要包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等。劳动权益从来就不仅仅是一个关乎劳动者个人生活质量的私人问题，在很大程度上，它更是一个事关社会正义的制度性问题。只有从社会制度的角度出发，我们才能深刻理解和把握影响劳动权益有效实现的根本性问题，进而找到从根源上解决劳动权益问题的现实路径。01.资本主义的生产目的与劳动者的地位资本主义的异化劳动与人的片面发展02.01资本主义的生产目的与劳动者的地位资本主义制度下的劳动者权益————01 资本主义的生产目的与劳动者的地位资本主义社会制度的基础：私有制劳动者的劳动力是一种特殊的商品资本主义生产的目的：利润生产者是一种“物”的存在，而不是“人”的存在01 资本主义的生产目的与劳动者的地位资本主义生产不仅是商品的生产，它实质上是剩余价值的生产。工人不是为自己生产，而是为资本生产。因此，工人单是进行生产已经不够了。他必须生产剩余价值。只有为资本家生产剩余价值或者为资本的自行增殖服务的工人，才是生产工人。……生产工人概念决不只包含活动和效果之间的关系，工人和劳动产品之间的关系，而且还包含一种特殊社会的、历史地产生的生产关系。这种生产关系把工人变成资本增殖的直接手段。所以，成为生产工人不是一种幸福，而是一种不幸。资料来源：《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社，第556页。01 资本主义的生产目的与劳动者的地位（一）资本主义的剥削本性与劳动者权益的剥夺1.资本的本质是一种社会权力资本就