劳动与社会保障法试题附答案.docx

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文档介绍

劳动与社会保障法试题附答案

2017劳动与社会保障法试题(附答案)

一、单项选择题

1、从法律范畴理解,工作时间不应包括(D)

(A)女职工孕期检查时间

(B)未成年人工作中安排的休息时间

(C)依法参加各种社会活动的时间

(D)规定工作时间段内经批准的外出就医时间

2、按照国务院规定,国家实行职工每日工作8小时,每周工作(B)小时

(A)48

(B)40

(C)45

(D)44

二、多项选择题

1、广义理解的休息休假,可以包括(ABCDE)

(A)节假日

(B)年休假

(C)探亲假

(D)参与业余各种社会活动

(E)接受业余教育和培训

2、劳动法规定的劳动者的休息权有(ABD)

(A)享有一定期间休息时间总量的权利,即至少16小时/天、平均124小时/周休息

(B)特定时间休息的权利,即在法定节日或单位确定的公休日休息

(C)按法定工作时间工作的权利,即工作时间不大于8小时/天、44小时/周

(D)对连续休息时间的权,即应当保证每周至少休息1日

(E)可以自行选择享受规定年休假的权利

3、工作日是指法定的以日为计算单位的工作时间。我国实行的工作日的种类主要有(ABCDE)

(A)标准工作日

(B)缩短工作日

(C)不定时工作日

(D)综合工作日

(E)计件工作日

4、标准工作时间的构成,应包括(ABE)

(A)每日工作时间不超过8小时

(B)每周工作时间不超过40小时

(C)每周工作时间不超过44小时

(D)延长工作时间每月累计不超过36小时

(E)保证劳动者每周至少休息一日

5、特殊工时制,适用于特殊职工的工时制度,应包括(ABCD)

(A)缩短工作日

(B)不定时工作日

(C)综合工作日

(D)计件工作日

(E)标准工作日

6、按国务院有关规定,缩短工作日制度主要适用于(ABCDE)

(A)从事有毒有害工作

(B)从事条件艰苦工作

(C)从事过度紧张工作

(D)从事特

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