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劳动与社会保障法试题附答案2017劳动与社会保障法试题（附答案）一、单项选择题1、从法律范畴理解，工作时间不应包括(D)(A)女职工孕期检查时间(B)未成年人工作中安排的休息时间(C)依法参加各种社会活动的时间(D)规定工作时间段内经批准的外出就医时间2、按照国务院规定，国家实行职工每日工作8小时，每周工作(B)小时(A)48(B)40(C)45(D)44二、多项选择题1、广义理解的休息休假，可以包括(ABCDE)(A)节假日(B)年休假(C)探亲假(D)参与业余各种社会活动(E)接受业余教育和培训2、劳动法规定的劳动者的休息权有(ABD)(A)享有一定期间休息时间总量的权利，即至少16小时/天、平均124小时/周休息(B)特定时间休息的权利，即在法定节日或单位确定的公休日休息(C)按法定工作时间工作的权利，即工作时间不大于8小时/天、44小时/周(D)对连续休息时间的权，即应当保证每周至少休息1日(E)可以自行选择享受规定年休假的权利3、工作日是指法定的以日为计算单位的工作时间。我国实行的工作日的种类主要有(ABCDE)(A)标准工作日(B)缩短工作日(C)不定时工作日(D)综合工作日(E)计件工作日4、标准工作时间的构成，应包括(ABE)(A)每日工作时间不超过8小时(B)每周工作时间不超过40小时(C)每周工作时间不超过44小时(D)延长工作时间每月累计不超过36小时(E)保证劳动者每周至少休息一日5、特殊工时制，适用于特殊职工的工时制度，应包括(ABCD)(A)缩短工作日(B)不定时工作日(C)综合工作日(D)计件工作日(E)标准工作日6、按国务院有关规定，缩短工作日制度主要适用于(ABCDE)(A)从事有毒有害工作(B)从事条件艰苦工作(C)从事过度紧张工作(D)从事特别繁重体力劳动(E)特殊条件下从事劳动和有特殊情况7、我国法律法规规定，特殊条件下从事劳动和有特