{人力资源绩效考核}绩效管理难道是的阴谋.pdf

{人力资源绩效考核}绩效 管理难道是的阴谋

【管理寓言 】鞭策 ．．． ．．．3

【咨询案例手记】绩效管理难道是 HR 的阴谋 ．．．.4

【职场实战】乌龟装甲：人力资源在保护新人上的无奈 7

【调查报告 】2005 年度中国薪酬调查报 告 ．．．...9

【劳动关系】欺诈订立的劳动合 同无效 ．．．10

【前沿理念】“反猎头”行动：企业高级人才管理的新视野 11

【HR 趋势】“裁老”不如“防老” ．．．18

【HR 策略】关键员工管理的五字诀、四规则 ．．．.21

【员工关系管理】谁是团队最 大 的敌人 ．．．26

【招聘选拔】影响企业吸引中高层管理人员的因素 ．．．28

【培训发展 】肯德基 员工培训的几个方面 . ．．．.30

【薪酬激励 】“激励 ” 比“惩罚 ” 更有 效 ．．．32

【绩效管理 】直线经理如何应对绩效管理 ．．．...34

【案例分析 】HR 危局 上演 “ 空城计 ” ．．．36

【名企研究】IBM 人员招聘 39

【e-HR】企业选择 eHR 的关键因素 ．．．40

【职场顾问】HR 总监如何 突破职业天花板 ．．．..41

【我做 HR 】HR 招聘中的面 试较 量 ．．．43

【古今纵览】《大宅门》二奶奶的卓越领导艺术 ．．46

【专题】 目标管理技巧和应用 ．．． ．．．48 企业管理者的好助手

《人力资源管理》2006—5—25 第 19 期 第 4 页 共 79 页 企业管理者的好助手 绩效管理难道是HR 的阴谋

在绩效管理这个工作上，职责权限通常是混淆不清的，由此滋生出诸多问题。由

于绩效管理的发起者是人力资源部，于是许多人就以为绩效管理就是人力资源部

一个部门的事情。总经理这么看，于是他们经常把关注的焦点集中于人力资源部

做了什么，而不是绩效管理本身发挥了什么作用；直线经理这么看，于是经常在