学校公开竞聘中层干部实施方案(5篇).doc

学校公然竞聘中层干部实行方案(5篇)

学校公然竞聘中层干部实行方案(5篇)

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学校公然竞聘中层干部实行方案(5篇)

学校公然竞聘中层干部实行方案（

5 篇）

为搞活我县教育用人体制，精简学校行政管理人员，充分教课第

一线人员，经教育局研究决定，并报县委、县政府赞同，今年在全县

乡村小学公然学校中层领导干部工作。 为保证公动工作“公正、公然、

公正”，真切做到择优采纳，特拟订以下实行方案。

一、指导思想

以邓小平理论、 __ 重要思想和党的 ** 精神为指导， 仔细贯彻上司有关文件精神，深入教育人事制度改革，促使优异人材崭露头角，进一步增强中小学校领导班子建设，提升学校干队伍伍素质。

二、选拔对象和条件

、一定具备较高的马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和 “ __ ” 重要思想的政策水平易理论水平。

、有为人师表、敬业爱岗的思想，并拥有改革意识、开辟创新精

神。

、思想政治素质好，民众观点强，作风正派，团结同志，顾全全局，清廉自律。

、能亲密联系民众，并拥有必定的管理能力和组织水平。

、有激烈的工作事业心和政治责任感，贡献突出，成绩明显。

、参加中心小学中层领导干部，一定具备中师以上学历，教龄在三年以上，年纪在在 45 周岁以下（ 61 年 1 月 1 日此后出生）的后备干部、现任中层干部、村完小正副校长、村完小教育（总务）主任、县级以上人大代表、政协委员、县级学科带头人、市级劳模、市级政府以上表彰优异教师（班主任），此中现任中层干部年纪不得超出

50 周岁（即 1958 年 1 月 1 日此后出生的）。

三、中层干部职位设置

中心小学中层职位设教育处、总务处，各处室职数设主任一名。

如各处室现有副主任一名或多名的， 只好保存一名副主任； 如副主任职位出现空缺的，不得增补职数。

四、程序