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劳动管理制度汇编

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劳动管理制度汇编

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*********** 有限公司

劳动管理制度

一、总 则

第一条 为规范公司职工考勤 、加班 、休假等平时管理，保障职工正当权益 ，提升工作效率 ，依照国家 《劳动

法》、《劳动合同法 》及 **** 公司有限公司 （以下简称公司公司）《职工守则 》有关规定 ，联合公司实质 ，拟订本方法 。

第二条 公司全体职工应严格执行考勤 、加班 、休假管

理制度 。

公司综合办公室负责考勤工作的归口管理 ，综合办公

室指派专人负责考勤工作 ，按规定仔细 、实时 、正确地记

录、统计和审查各部门当月考勤 、加班 、休假状况 ，并妥

善保存各样加班 、告假 、休假 、病假凭据 。

各部门负责人应合理安排本部门人员的工作时间 、任

务， 并负责对本部门人员的平时考勤与劳动纪律进行管

理，按规定将本部门人员的考勤状况报至综合办公室 。

二、工作时间

第三条 公司推行每周五天工作制 ，每天工作时间为上

午 8:30 至 12:00 、下午 2:00 至 5:00 。周一至周五固定上班 ，

周六、周日歇息 。

第四条 公司可依据营运状况安排职工节假日加班和调

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休、补休。

一般职工因工作实质状况需要加班不可以正常歇息的 ，

在不影响部门工作的状况下 ，凭《告假申请表 》按本制度第

九条规定流程办理调休 、补休审批 。

职工可调休天数为国家法定节假日外周六与周日的天

数，每个月最多调休 2 次，一般每次不得超出 2 个工作日 。

三、考勤管理

第五条 公司采纳电子设施考勤打卡 ，职工应严格恪守

公司规定的作息时间及考勤管理 。

1、职工应于上 、下班时考勤打卡 ，禁止成心延时打