县委组织部长经验交流发言.doc

县委组织部长经验交流发言

建强“四支力量” 坚强先锋指导

全面提高新时代党员队伍整体素质

——县委组织部长经验交流发言

 

各位领导、同志们：

党员是党组织的生命力载体。党组织的凝聚力、创造力、战斗力，在很大水平上取决于党员队伍的状况，取决于党员队伍的先锋模范作用发挥得如何。新的历史期间，党员作用发挥必需大力强化党员队伍建设，一直建强基层党组织带头人队伍，增强党员队伍的活力，提高了党员思要觉悟，全面提高党员队伍的整体素质。

一、建强基层党组织带头人队伍

“火车跑得快，全靠车头带。”提高基层党组织的组织力，关键是要抓好基层党组织书记队伍建设。近年来，县委一直深化扩大党支部尺度化建设，以增强班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强基层党组织领导班子，特殊是党组织书记，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质专业化带头人队伍。

（一）选拔任用机制。把好村党支部书记源头入口关，努力将有干劲、会干事、作风正派、办事公道的“乡土优秀人才”选拔到村党支部书记队伍中。一是严格选任尺度。坚强将“三有三带”尺度（有理要信念和奉献精神，能带对路子;有经济头脑和致富能力，能带好发展;有良好品行和公道之心，能带正风气）作为硬标尺，明确规定新任村党支部书记人选一般不超过55周岁、有高中（中专）以上学历，换届时继续提名村党支部书记人选一般不超过65周岁。特殊情况确需放宽条件的，需向县委组织部讲演。二是拓宽选人渠道。在全县农村党组织中开展“六次一批”行动，采用从现任优秀村党支部书记中“留任一批”，从外出务工经商能人中“引回一批”，从本村致富带头人中“推选一批”，从在外工作的退休干部中“请回一批”，从本村大学生、退伍军人、村教村医中“优推一批”，从村级后备干部中“选拔一批”的方式，拓宽选人用人渠道，坚强把种养大户、致富能人、专业合作社负责人等本乡本土的优