2021年创新“三四五六”工作法推动“两新”组织党建提质增效.doc

创新“三四五六”工作法推动“两新”组织党建提质增效 “两新”组织党建关系到党在“两新”组织领域的影响力，更关系到党执政的阶级基础和群众基础。近年来，谷城县委针对“两新”组织党建面临的问题，创新形式，丰富内容，探索推行“三四五六”工作法，全面提高了“两新”组织党建质效。谷城县先后被确定为中国创新百强县、全国电子商务进农村综合示范县、中部地区县域经济百强县，连续4年入围全省县域经济20强。

谷城县探索“两新”组织党建的背景

“两新”组织党建作为基层党建的重要领域，但因“两新”组织在体制之外，所以一直存在着党组织覆盖难、建设乏力、作用难发挥、党建工作体制不顺等问题，一直是推动全面从严治党向基层延伸的薄弱环节。在简政放权、优化营商环境的大背景下，如何破解这些问题？关键是实现党组织与“两新”组织结构与功能上的深度融合，全面提升党组织对“两新”组织的有形覆盖和有效覆盖。首先，要解决党组织在“两新”组织的植入问题，在“两新”组织业主思想多元的情况下，让他们从内心接受党组织，主动认识到党建的重要性，进而支持“两新”组织党建，听党话、跟党走、感党恩。其次，要提高“两新”组织党建的同心同向度，以发挥党组织和党员作用为目标，坚持党建帶群建，把党建工作融入企业文化，促进企业的生产经营。基于以上两点考虑，谷城县委明确了“两新”组织发展到哪里，党的建设就根植到哪里的指导思想，把“三四五六”工作法作为“两新”组织党建的主要内容，进行了大胆的实践与探索。

主要做法及成效

“三四五六”工作法具体来讲，就是做好“三个谈心”，付出“四颗真心”，开展“五比五看”，办好“六个现场”。

（一）做好“三个谈心”。