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管理学第四版配套习题及案例分析解答

第 1 章 管理、管理者与组织 测 试 题 一、 填空题 1. “正确地去做正确的事 ”强调管理活动既要追求 ,又要追

求 。 2.管理的职能包括计划、 、 和控制四大类。 3.管理不仅具有 性,而且具有高度的 性。 4.管理者通过协调 的努力来使组织活动更加有效并实现组织

的 。 5.明茨伯格将管理者的角色归纳为人际角色、 和 三种

类型。 6.系统是指由一组 和 的要素而构成的统一的整体。 7.企业是依法设立的从事 商品生产、流通或服务性经营活动 ,进

行 的社会基本经济组织。 8.公司制企业最鲜明的两大特征是 制度和 制度。 9.企业家精神是指个人或群体通过有组织的努力 ,以创新和独特的方式

去 、 和谋求增长的欲望和能力。 10.社会责任是指企业追求有利于社会的 的一种义务 ,它超越了

所要求的义务。 二、 单选题 1.管理的目的是 ( )。

A. 把人管住 B.做正确的事

C.正确地做事 D.有效实现组织目标 2.管理的职能包括 ( ) 。

A. 计划、组织、领导、控制

B.计划、组织、协调、控制

C.组织、协调、沟通、激励

D.组织、沟通、激励、控制 3.通过营造一种为实现目标努力奋斗的氛围 ,对组织成员施加影响是管理

的( )职能所从事的活动。 A. 计划 B.组织 C.领导 D.控制 4.按照管理者的横向分类 ,事业部经理应当属于 ( )。

A. 高层管理人员

B.中层管理人员

C.综合管理人员

D.专业管理人员 5.明茨伯格提出应培养管理者的五种心智模式是 ( ) 。

A. 学习、反思、分析、练达、行动

B.反思、分析、练达、合作、行动

C.学习、反思、总结、合作、行动

D.学习、反思、行动、分析、合作 6.下列关于管理者的说法中 ,正确的是 ( )。

A. 管理者是组织中地位较高的人