文档介绍
[一级建造师考试密押资料]建设工程法规及相关知识模拟368建设工程法规及相关知识模拟368一、单项选择题每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意。问题:1.变更劳动合同，应当采用______形式。A.书面B.口头C.书面或者口头D.其他形式答案:A[解析]《劳动法》规定，劳动合同的变更须采用书面形式。问题:2.劳务派遣单位应该与被派遣劳动者订立______以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.1年B.2年C.3年D.4年答案:B[解析]《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应该与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。问题:3.对怀孕______以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5个月B.6个月C.7个月D.8个月答案:C[解析]《劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。问题:4.对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向______申请仲裁。A.本单位B.人民法院C.地方政府D.劳动争议仲裁委员会答案:D[解析]《劳动法》规定，对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问题:5.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并______通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工单位。A.书面B.口头C.电话D.当面答案:A[解析]《劳动法》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工单位。问题:6.用人单位违反法规不与劳动者订立无固定期劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付______的工资。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案:B[解析]《劳动法》规定，用人单位违反法规不与劳动者订立无固定期劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向