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永康市实验幼儿园评价机制

为进一步规范管理，切实加强幼儿园师风师德建设，增强广大教

师爱岗敬业、教书育人的自觉性，提高广大教职工的思想道德水

平，构建和谐校园，提高教育教学质量，特制定以下考核标准： 永康市实验幼儿园行政后勤人员年度（月）考核内容

1 着装要得体、大方，穿奇装异服上班扣一分。

2 上班不穿拖鞋、细跟鞋、发现一次扣 1 分。

3 与人交流使用文明语，违反一次扣 1 分。

4 与家长、同事之间无原则纠纷、吵架、骂人、造谣诽谤、拨弄是非影响工作的扣 2 分。

5 不认真工作，应付了事，一次扣 1 分。

6 沾轻怕重，推三阻四，斤斤计较一次扣 1 分。

7 工作时间有打扑克、搓麻将或离岗经商（炒股）的一次扣 2 分。

8 在幼儿园内干私活的、私人衣物乱挂的一次各扣 2 分。

9 迟到、早退。一次扣 0.5 分。

10 脱岗：一次扣 1.5 分，如因脱岗致使工作出现失误，视情节轻重扣分或行政处罚。

11 旷工：一次扣 2 分（迟到一小时以上） ，一天扣 4 分。

12 旷会：一次扣 1 分；缺会一次扣 0.5 分。

13 病事假：每学期累计第 6 天起一天扣 1 分。

14 有违法乱纪行为扣 3 分。

15 工作时间闲谈、聚堆、当班时间做与工作无关的事，发现一次扣 2 分。

16 不服从组织安排的一次扣 2 分。

17 有乱收费现象的一次扣 5— 15 分。

18 正常收费一周内不上交的一次扣 3 分。

19 不按规定参加继续教育，考核不合格扣 1— 4 分

20 负责本部门设施的安全检查，发现问题及时解决、及时上报，出现问题一次扣 3 分。

21 意外事故：需要上医院处理的，自行处理家长不满投诉到园领导的，相关人员一次扣 2 分，需要赔付医药费的，视情节轻重扣 3— 15 分。

22 工作没有进行协调和安排，影响工作的，没有完成领导交办的其他工作的扣 1 分。