第七课求职方法_大学生职业发展与就业指导.pptx

第七章 求职方法;; 第一节 信息收集

一、就业信息及其作用

二、就业信息的获取途径

三、就业信息的整理与使用; 第三节 面试与笔试 一、面 试 二、笔 试

第四节 毕业生就业心理素质 一、就业的心理准备 二、就业过程中的心理调适

;第一节 信息收集;二、就业信息的获取途径;二、就业信息的获取途径;应届生专场招聘会，即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生很多。

大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。

行业人才招聘会，特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。

中高级人才招聘会，面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。;二、就业信息的获取途径;一、就业信息的整理及使用; 客观的介绍自身的经历和表现，等待HR从中发现符合招聘职位的条件。;;;Step2 针对职位要求列出自己的相关技巧和经历;;三、其他求职材料;;让

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细节;（四） 范 例;第三节 面试与笔试;第三节 面试与笔试;三 面试前的准备;第三节 面试与笔试;第三节 面试与笔试;第三节 面试与笔试;第三节 面试与笔试;;二、理性面对现实;第四节 毕业生就业心理素质;机会总是留给有准备的人

祝各位同学求职成功！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Sunday, July 18, 2021