银保个人工作总结.doc
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- 2021-07-27 发布|
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银保个人工作总结
幵拓进取 创新经营
洪江市银保2010年工作总结
2010年是银保业调整结构,跨越式发展之年, 是不平凡之年,我们洪江市支公司银行保险部在分 公司的正确指导下;在支公司经理室的大力支持 下;在全体伙伴的共同努力下,齐心协力、共谋大 计、上下联动、内外互动、用心经营、创新思路、 占领阵地、主导市场。截止12月1日共实现新单 食交保费2490万元,达成年度目标任务的 76.6%,市场占有率68鮎其中崑交2252万元,
机会总是亲睐有准备的人。在2009年年末的 全市中介经策会上,当我看到我市2010年银保目
标任务是''3244万〃时,我当时是惊讶,即而是发呆,我从事银保工作六年,亲历了洪江市银保业务发展的坎坷与不平,艰辛与困难。2008年完成的
最好也仅达成2800万,而今第一季度开门红目标
任务就是1300万。这个数字对我们来说是一种巨大的压力更是极限挑战。开会回来后,我们如实向
向经理汇报并说出了心中的想法: ''没有底气,没 有信心。〃向经理听后没有责骂而是微笑着鼓励 道: ''分公司的任务分配是合理的,正确的,只要 我们共同努力,共谋策略,没有做不到,只有想不
到,我相信你们〃。简短而朴实的话语,却给了我
调整好心态,理顺了思路,在向经理的统筹安排 下,我们对全市的工.农.中.建.邮五家合作单 位进行了认真的市场调研和具体分析并作出总 结。根据各行局的状况和特点,做到有的放矢,要 想达
成开门红目标,必须要各家行局平衡协调发 展,全面开花。首先,我们将各家行局实行''梯级〃 幵发启动,我们把一直合作尖系好的建行作为第一 梯队,在政策、财力、人力上给予倾斜支持,将工 行、邮局农行、作为第二梯队,紧跟其后,稳步推
进,保持业务相对平衡;将中行作为第三梯队,兼 顾渠道资源