文档介绍
职业生涯规划;1、职业发展地图;职业收益;3、不同阶段的主要任务;4、职业发展阶段的判断;第一章 职业定位;一、“三点一线”定位模型;二、霍兰德职业测评;实际型 Rralistic;研究型 Investigative;艺术型 Artistic;社会型 Social;企业型 Enterprising;传统型 Conventional;2、霍兰德六种类型的相互关系;3、职业自我 探索量表（SDS）;4、非正式评估;5、发现适合自己的职业;三、能力;三、能力;三、能力;三、能力;三、能力;三、能力;三、能力;三、能力;三、能力;三、能力;三、能力;三、能力;四、价值观探索;四、价值观探索;四、价值观探索;四、价值观探索;五、决策平衡单;五、决策平衡单;第二章 职业适应;第二章 职业适应;第二章 职业适应;第二章 职业适应;第二章 职业适应;第二章 职业适应;第二章 职业适应;第二章 职业适应;第二章 职业适应;第三章 职业发展;二、三叶草模型;;3、评估你的三叶草状态;４、三叶草调试;第三章 职业发展;第三章 职业发展;第三章 职业发展;第三章 职业发展;第三章 职业发展;第四章 职业转型;第四章 职业转型;第四章 职业转型;第五章 生涯平衡;第五章 生涯平衡;第五章 生涯平衡;第五章 生涯平衡;第五章 生涯平衡;第五章 生涯平衡;第五章 生涯平衡;第五章 生涯平衡