关于企业人力资源管理的调查报告及如何在企业能力裁员.doc

山东女子学院

社 会 实 践 活 动

调 研 报 告

关于企业人力资源管理的调查报告

学生姓名：

学 号：

学院名称： 经济管理学院

专业名称： 工商管理专业

指导教师：

山东女子学院团委制

年 月 日

目 录

题 目

摘 要

关键词

引 言

本 论

结果和讨论

参考文献

八、 附 录 （自选）

山东元田人力资源管理咨询有限公司人力资源部调研报告

【摘要】

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，工作稳定，上升通 道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、 加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎 头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。可见人力资源管理对于一个企业的 发展乃至生存起着举足轻重的作用。 本次调研从人力资源人才专业发展的视角出发，了解人力资源管理部门在企业 中的重要性，从员工的招聘与录用反观人力专业就业形势及人力资源发展前景。 作为将来的HR 人，你了解同行目前的职场普遍现象吗？同行业的HR 们现在 处在怎么样的生存环境？HR 对自己的前景有着怎么样的期望？同行现在有哪些 困惑？虽然问法不同，但大家最终关注的焦点都是集中在人力资源管理专业就业 形势及其发展前景上。

【关键词】山东省 ；济南市 ；人力资源；现状

QINGDAO TOURISM TALENT DEVELOPMENT CONDITION

INVESTIGATION REPORT

【ABSTRACT】 Human resource management is closest to the power management work of all levels, stable work, rising channel unobstructed, each unit of the personnel department, is also