文档介绍
灵动传媒公司管理制度 一、考 勤 制 度 1. 按国家规定，实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。每周 星期一至星期六上午为工作日， 夏季上午 8:30 上班 , 下午 18:00 下班 ,( 冬 季上午 8:30 上班，下午 17:30 下班， ) 中午休息时间为 12:00 至 14:00 。 2. 员工必须如实打卡， 迟到半小时为公司其他员工购买电影票 （当场兑现）， 迟到超出半小时罚款 200 元。严禁代人打卡和让别人代打卡， 如若代打卡 被查获，代人签到者扣 100 元，被代签到者扣 200 元。 3. 事假需提前一天向部门经理申请， 经同意后向总经理报批， 按事假天数扣 除当事人日工资（基本工资 /30 天×事假天数）。 4. 员工生病应及时通知公司，病假必须持有正规医院开具的病假单方能生 效。病假按天数扣除当事人日工资的一半（基本工资 /30 天×病假天数 /2 ）. 5. 如未能按上述第 3、4 条执行，则视为旷工。旷工一天扣除当事人三倍日 工资（ 3 ×基本工资 /30 天），无故旷工三天以上者视为自动离职。 6. 开工作会议迟到每一分钟罚款 10 元，不到会这视为旷工。 7. 当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖， 100 元/ 月( 试用期 内的员工不享受此待遇 ) 。连续 6 个月全勤的员工除给予表扬外，一次性 奖励 200 元, 可带薪调休一天，连续 12 个月全勤的员工一次性奖励 500 元可带薪调休三天，调休时间安排向部门经理报批经总经理同意。 8. 各部门员工因工作需要加班应向部门经理申请， 19:00 以后开始计算加班 时间， 22:00 之后，可打车下班，实报实销 . 9. 员工自动离职须提前 30 天向部门经理提交书面申请，经部门主管批准后 上报审核总监、 总经理批准后， 并及时办理交接手续及清算财务单据， 方 可执