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延边供电三突出打造安全文化

延边供电“三突出”打造安全文化

培训教育突出人性化

“只有精细管理才能确保安全，粗放式管理无法成就高质量的安全。”这就是延边供电公司的安全管理理念。为做到防患于未然，该公司从细节入手，把员工安全意识的提高放在与经营效益并重的位置上，不仅制定了安全规章考试成绩与绩效考核相挂钩的奖惩制度，还建立了一整套“安全预防、可控再控、问题前移”的安全管理教育体系。

“喊破了嗓子，磨破了嘴，安全生产管理制度的落实最终要靠一线员工去实现。”延边供电公司依靠文化的感染力和培训教育来不断提高全体员工的安全意识，把“安全为天、幸福为安”的安全文化理念根植于职工心中，探索出一条安全生产人性化管理的道路。

在营造安全文化氛围的过程中，延边供电公司始终注重把安全生产与企业思想政治工作有机结合，筑牢安全文化的根基。该公司充分发挥党、政、工、团作用，建立健全安全生产思想政治保障体系，从理解人、关心人和爱护人的角度出发，使员工树立高度的事业心和责任感，进而提高对安全生产的认识。该公司从细微处入手，积极倡导“大事做细、小事做好”理念，结合安全生产工作，发出了《安全生产倡议书》，积极开展丰富多彩的安全文化建设活动，让活动处处渗透着安全文化理念，他们紧密结合公司生产工作实际，组织了安全知识竞赛、安全讲座、安全警示教育图片展、安全警句提示短信、安全漫画、安全标语、安全板报等多种形式的活动，以此提高全员的安全意识和自我保护能力。此外，该公司还利用内部的延边供电杂志、闭路电视和网络等经常刊播有关生产安全事故的案例、宣传片。在枯燥的检修现场开展技术竞赛，创建“无违章班组”等活动，让员工在潜移默化

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