2021年企业年金实施细则.doc

中华人民共和国建筑股份有限公司

公司年金实行细则

二0一一年一月

目 录 TOC \o "1-1" \h \z \u 第一章 总 则 3 第二章 实行范畴和参加条件 3 第三章 资金筹集和缴费办法 5 第四章 账户管理 8 第五章 基金管理 9 第六章 权益归属和待遇支付 10 第七章 组织管理和监督 12 第八章 方案修改和终结 13 第九章 附 则 14第一章 总 则

为提高中华人民共和国建筑股份有限公司（如下简称股份公司）职工退休后生活水平，建立多层次养老保障体系，调动职工工作积极性，建立留住人才长效机制，增强股份公司凝聚力，增进公司发展，根据国家有关政策法规和《中华人民共和国建筑工程总公司公司年金方案》（如下简称《年金方案》）制定本实行细则。

本实行细则合用于参加股份公司公司年金筹划单位及其职工。

建立公司年金应当遵循原则

（一）保障性和勉励性相结合原则。

（二）效率优先、兼顾公平原则。

（三）坚持有助于公司发展，兼顾出资人、公司和职工利益原则。

（四）自愿平等协商原则。

（五）适时调节原则。

（六）高度安全、适度收益原则。

第二章 实行范畴及其她

公司年金实行范畴为股份公司全资、控股子公司。

公司建立公司年金筹划应当具备相应经济能力，具备较强人工成本承受能力，基本养老保险规范、民主制度健全。

在本方案实行有效期内同步具备下列条件职工可自愿加入股份公司年金筹划：

（一）与公司订立一年以上期限劳动合同且劳动合同试用期已满，并认真履行劳动合同规定所有义务。

（二）依法参加基本养老保险并履行缴费义务。

符合第六条条件职工参加公司年金筹划须提出书面申请。

本筹划建立前已办理离退休手续职工不参加本筹划，仍按公司原规定享有离退休待遇。

参加职工退出公司年金筹划条件和程序。