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地方高校转型期大学生就业价值观问题探索与思考i=r由于高校的扩招，目前社会上有庞大的毕业生队伍，除了中专生，高中生外就是大学毕业生了，而今天的大学生毕业生面对的是各种不同的行业，而不再像早年的大学生是精英化教育，配入“铁饭碗”了。这么多的毕业生同时涌入社会，这必然会引发一个就业困难的问题。特别是2008年中国经历了金融危机和2010年的通货膨胀，让大学生们似乎求职路更艰难。因为很多企业因此倒闭，失业率增高，政府与此同时又提倡精简机构人员，事业单位改革，下岗分流，公司制改革。由此我们可以想象到，大学生的就业压力是如此之大，在这种形势下，政府以及高校如何转变观念，如何做好就业指导和研究工作，解决好大学生的就业困难问题，引导他们树立正确的就业价值观，是关系到中国未来的重要事情。但值得一说的是，就业困难不是高等学历的需求已经饱和，而是我国的目前就业对接不合理，大学生就业观念未能正确转型的时期，因为按照欧美的学历比例统计，我国具有大学教育学历的人口只有百分之五，是非常低的，甚至低于菲律宾和泰国。更不用与欧美发达国家相提并论了，所以目前的就业困难，并不是对大学生需要的饱和。人才是国家建设的未来需要，大学生更是国家不可缺少的宝贵人才资源，他们年轻有朝气，有精力是中华民族实现中国梦伟大复兴的主力军。所以，当前的传统就业模式早已经不符合现实需要，应用型高校的转型就是要转即我们变大学生就业价值观，力求多途径多元化构建就业体系,需要进一步研究如何转型，探索出适合新形势下的大学生就业新模式，帮助大学生建立正确的就业价值观。即我们、就业价值观概述大学生就业价值观是指在大学期间，对未来职业过程中形成的一种倾向性态度，这个态度反映了当代大学生的思想，个人追求和评价。价值观对大学生未来人生路起到非常重要的影响，因为当前社会人才多，竞争激烈，在如此严峻的就业形势下，大学生要有正确的就业价值观才能更好的指导自