超市人事劳资管理系统设计(doc 34页).docx

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小波超市人事劳资管理系统设计

班级：xxxxxxx

姓名： xxxx

指导老师：xxxxx

设计总说明

管理信息系统是一个由人和计算机等组成的能进行信息收集、传输、加工、保存、维护和使用的系统。它能实测国民经济部门或企业的各种运行情况,能利用过去的数据预测未来,能从全局出发辅助决策,能利用信息控制国民经济部门或企业的活动,并帮助其实现规划目标。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。本系统的DB为 SQL数据库,系统采用动态连接库的设计思想,用SQL工具开发各效用模块,再用一个主程序调用各个效用模块,达到界面形式更加灵活,能根据用户自己工作的实际需要动态生成有关报表。 TOC \o "1-3" \h \z \u 目录 TOC \o "1-3" \h \z \u 1 绪论 1 2 可行性分析 2 2.1 编写目的 2 2.2 编写背景 2 2.3 经济可行性 3 2.4 技术可行性 3 2.5 社会可行性 4 2.6 可行性研究结论 4 3 业务分析 5 3.1 概述 5 3.2 业务调查 5 3.3 组织目标分析 5 3.4 组织机构分析 6 3.5 组织职能分析 6 3.6 业务效用模型 7 3.7 业务分析 8 4 需求分析 9 4.1 需求调查 9 4.2 需求结构分析 9 4.3 总体效用需求 10 3.4.1人员基本情况管理 10 3.4.2 职工薪水管理 10 3.4.3 职工考勤管理 11 3.4.4 职工评价信息管理 11 5 系统分析 12 5.1 小波超市人事劳资管理系统的