文档介绍
护士职业压力与情绪管理 —— 护士压力现状及分析 认识压力 如何应对压力 情绪管理一、护士压力现状：506名护士的调查工作风险职业发展21.6%40.5%知识及技能19.5%工作任务繁重44.9%护士工作压力分析工作环境产生压力职业风险性的压力社会价值不对称造成压力护患冲突方面的压力 与工作有关的压力解放军总医院(301医院)副院长范利调查在55种社会职业中，医生的自杀率排在第一，护士的自杀率排在第三，男性医生的自杀率是普通男性的3.7倍。有15%的医护人员正在准备离开岗位，36%的医护人员在犹豫改行，还有58%的医护人员反对子女、亲属从事医卫工作。80%的医卫人员有疲劳感、40%以上的医卫人员缺乏工作中的成就感、28%的医卫人员有焦虑感、烦躁感，还有12%的医护人员已经患有不同程度的抑郁症。 1、与工作性质有关的压力 “以病人为中心”的护理模式日常医疗活动的管理，病人的生活照顾和病人家属的关心工作的平凡、琐碎、繁重，超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动生活无规律，使护士经常精力透支2、工作环境产生的压力 医院，是一个充满焦虑、变化沟通障碍的场所，护士长期工作在充满了“应激源”的环境中护士每天要接触不同性格的病人，应对病人的喜、怒、哀、乐等情绪变化，既要处理各种应急情况，又要承受生死离别的情感冲击，既要完成繁重的本职工作，又要应对各种检查。护士面对的工作环境中，经常有许多毒致病因子，如细菌、病毒、核放射的威胁，以及空气中充满不适的气味3、职业风险性的压力?护理人员工作中每天都离不开穿刺、注射及处理污染伤口及分泌物都存在潜在的传染性，易造成职业性暴露。护患关系的变化，尤其是《医疗事故处理条例》实施后，护理成了高风险、高责任的服务行业。新技术新业务的推广应用，护理风险越来越大。4、护患冲突方面的压力?看看媒体的报导：去年3月4日在北京协和医院外科门诊，2名护士被一位病人和病人的