劳动合同(完整版).pdf

劳动合同编号： ________________ 劳动合同书

聘用方：（以下称“甲方”） （公司盖章） 受聘方姓名： （以下称“乙方”） 身份证号码： 住 址： 户籍所在地： 联系方式 ： 紧急联系人： 联系电话： 1

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以

下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一

致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 无固定期限：自 年 月 日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条 若乙方到岗工作时间与合同约定时间不一致的， 以实际到岗之日为合同起始时间建立劳 动关系（到岗时间已甲方出具书面到岗证明之日计算）。 二、试用期与须知 第三条 甲、乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（试 用期为 个月）。 第四条 在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符 合录用条件包括： （一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的； （二）乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料 （包括但不限于体检报告、 履 历证明等）的； （三）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； （四）乙方在试用期内请假天数超过 5 天或者迟到早退超过 6 次的； （五）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的； （六）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗等其它违法法律、法规的行为； （七）其它被证明不符合录用条件的情形。 三、工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 部门 岗位，工作内容为： 。 第六条 乙方的工