华东交通大学理工学院学科(专业)带头人管理办法.doc
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- 2019-08-31 发布|
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华东交通大学理工学院学科(专业)带头人管理办法
(讨论稿)
为加强学院学科专业建设,提高教育教学质量,提升办学水平,促进学院稳步发展,特制定本办法。
一、学科(专业)带头人的遴选条件
1、为人师表,治学严谨,作风正派,团结协作,有较强的学术组织管理能力。
2、基础理论扎实。知识面宽广,教学效果好具有一定的学术水平;
3、科研能力较强。近五年内,具有主持或参与省(部)级以上或有横向科研项目并获奖的经历;或有公开发表论文或主编教材,或有专著。
4、具有副高以上专业技术职务,身体健康。
5、具有一定的外语水平,读写能力较强。
二、学科(专业)带头人遴选程序
1、本人向所在分院提出申请或分院推荐。
2、申请人填写《学科(专业)带头人申报表》(附表一)、并将职称证书、获奖证书及代表本人学术水平的论文或论著1篇(部)由分院统一交人事处。
3、人事处全面考核,报院讨论审批。
三、学科(专业)带头人职责
1、制定本学科(专业)建设规划。
2、在分院院长领导下组建本学科(专业)学术梯队,有计划地培养中青年学术骨干。
3、负责或协助本学科(专业)人才培养计划的制订或修订,承担学院规定的额定工作量。
4、组织开展本学科(专业)学术交流活动。
5、开展科学研究工作。承接主持省部级以上或横向科研项目,公开发表学术论文一篇/年。
6、学科(专业)带头人优先担任学科(专业)主干课程的教学;优先获得科研课题和科研经费;优先评聘专业技术职务,对尚未达到资历、学历条件的,优先破格予以评聘;优先推荐参加各类学术团体、专家委员会;优先参加科研项目鉴定、评审和咨询,优先安排出省参加全国性、国际性学术交流活动和科研考察学习等活动。
四、学科(专业)带头人的考核
学科专业带头人实行年度考核【详见《年度考核表》(附表二)】。年度考核优秀:2600元;称职:2200元;基本称职:600元。年度考核为不称职或连续二年为基本称