文档介绍
xx小学人才培养方案《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》中指出：“人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。”可见人才培养对于一个国家的重要性。作为处在人才培养第一线的学校来说，更应重视人才的培养。xx小学的办学宗旨是“不拘一格育人才”，这里的人才不仅是指培养祖国未来的栋梁——学生，也是指培养教学专业人才和学校管理人才。为了更好地培养人才，特制定本培养方案。我校的人才培养包括三个方面：一，学校管理人才；二，教育教学专业人才；三，优秀学生。下面分别介绍： 一、学校管理人才学校管理人才的培养包括学校干部的培训和后备干部的培养。前者的培训有专门的《学校干部培训计划》。对于后备干部培养，主要有以下措施：1、培养后备干部工作是学校党支部的重要职责，是落实科学发展观，保证学校可持续发展的重要工作。学校成立以党支部书记为负责人、支委委员及校级行政干部共同参与的领导机构。2、后备干部选拔要以中青年教师群体为依托，在优秀教师中选拔政治可靠，业务过关，人品过硬的人才充实干部队伍。学校应采取两年一次民意调查形式，积极发现人才确定后备干部人选。并按照不同岗位，不同层次的党政干部应具备的基本条件和资格确定后备干部培养个体方案。3、学校在后备干部培养工作上要加强培训，强化过程管理。突出实践锻炼和岗位培训，提高后备干部岗位专业化水平。要为年轻干部的成长营造良好的环境氛围，形成珍惜人才，大胆培养，合理使用的人才管理理念。关心、帮助、支持年轻干部、