文档介绍
新北区公办中小学聘用制教师管理办法（试行）为加强我区公办中小学教师实行员额管理后聘用制教师的管理，规范用工行为，保证学校正常的教育教学秩序，根据《关于新北区公办中小学教职工实行员额管理工作的实施意见（试行）》（常新委办〔2017〕72号）和《关于规范新北区机关事业单位社会化用工管理的意见（试行）》（常新委办〔2016〕169号）等文件精神，制定本办法。一、实施对象公办中小学聘用制教师是指在区机构编制部门核定的教职工总额内，因教育教学需要，由区社会事业局、人社局审批同意，全区统一组织招录的非事业编制身份教师。二、实施主体区社会事业局、各公办中小学。三、用工原则（一）严控指标。各校要按照“编内为主、编外为辅、先批后用、从严控制”的原则，在区机构编制部门核定的控制数内招聘、使用聘用制教师。（二）公开招录。实行聘用制教师全区统一公开招聘，择优录用，不断提高我区聘用制教师素质。（三）规范管理。实行“区聘校用、局管校评、统一标准、保障待遇”的管理模式，采用劳务派遣的用工方式，统一实行管理合同化、工资规范化、社保企业化。区社会事业局、区人力资源和社会保障局指导、监督学校对聘用制教师依法规范管理和评价。（四）竞争择优。建立动态考核的淘汰机制，对于达不到聘任要求或者岗位需求的教师，在聘用周期内中止或解除聘用合同，实现教师与岗位、能力与绩效、绩效与薪酬的匹配。四、总量控制各校聘用制教师的聘用实行控制数管理。聘用制教师控制数在全区教职工总额内根据各校教育教学实际需要从严核定，由区社会事业局统筹安排。五、用工程序各校使用聘用制教师应履行以下程序：（一）审批。各校在核定的名额内，根据工作需要和本校教职工实际岗位空缺情况，确定新学年招聘聘用制教师数量及学科需求，填写《新北区公办中小学聘用制教师计划审批表》（附件1），经所在镇（街道）和区社会事业局审核，报区人社局核准后，实行全区统一招录。（二）招聘。区