工商企业管理5000论文.pdf

工商企业管理5000论文 随着社会经济水平的不断提升,企业的数量也在不断增加,下面 是的工商企业管理5000论文，欢送阅读参考！ 随着社会的不断开展，市场经济也在快速的开展，我国现有的 工商管理机构所具有的职能也更加的多元化，不仅仅局限于管理方 面。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式，确保经济环境 的安康和市场的良性运作。工商管理具有的职能如下：第一，对现 有的市场环境和气氛进行建立。现阶段，我国的市场经济体制在不 断的进行完善和成熟，也对现有的经济理念和经济行为进行更新， 在更新的过程中，出现了一些不标准的行为，严重扰乱了市场的良 性运作，破坏了市场环境。因此，在这种情况下，需要工商管理机 构借助行政方式，对经济主体的行为进行标准化和制度化。在工商 管理机构的规章制度下，才能维护良好的市场经济环境，保持和谐 安康的市场气氛。第二，成熟的市场管理运作职能。市场经济变化 速度及其快，但是，现有的经济管理操作无法应对市场的变化，只 有借助工商管理机构所具有的职能，对市场经济管理进行把控，有 效的对其进行管理。 随着社会的不断开展，衍生出了工商管理机构，为市场经济进 行掌握，但是，工商管理机构并不是新型的行业，早在我国古代就 存在。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式，确保经济环 境的安康和市场的良性运作。但工商管理自身开展中仍然存在很多 问题亟需解决。基于此，现对工商管理的经济推动策略进行了探讨。 因此，对工商企业管理机构出现的原因进行深入细致的分析之后， 主要的原因如下：第一，私有经济的快速开展;第二，私有企业的快 速开展需要对其进行保护，在这种情况下，需要创立一种机制来对 市场经济的活动进行控制，并且对市场体系进行完善。所以说，工 商管理专业的建立就是市场经济开展的必然趋势，两者共同进行开 展。 随着社会的不断开展，市场经济也在快速的开展过程中，这样 对工商管理机构的需求也更加的多元化。但工商管理自身开展中仍 然存在很多问题亟需解决。比方，缺乏健全的人才鼓励制度、缺乏 完善的考核制度，使得工商管理机构工作效率无法提高。因此，需 要对工商管理机构的机制和管理方式进行优化、创新，建立人才鼓 励机制对员工进行鼓励，调发动工的工作积极性和热情;建立考核制 度，对工作人员进行全方面的考察，充分发挥员工的职能。企业建 立一系列鼓励制度，鼓励员工自主的投入到工作中去，充分发挥自 己的优势特点。 1.以经济方法提高工商管理机制的合理性 在企业管理的过程中，需要渗透企业的人才管理方式和战略方 式，培养出优秀的人才，提高工作效率。企业需要对现有的政策法 律、开展方向、战略目标进行综合性的分析，并且制定合理的方案， 帮助企业进行有效的开展。企业在进行战略目标的实施过程中，需 要考虑一些几方面的风险：第一，策略在执行过程中遇到的风险;第 二，策略在实际使用中遇到的风险。虽然，企业都会制定备用方案 或者备用方案，但是，也会因为一些不稳定的因素而遭受挫折，无 法实现预定的战略目标，最终会导致企业的破产。因此，企业需要 根据自己的实际开展情况来制定开展目标，并且对各方面的因素进 行考虑，比方市场环境、政策法规、股票等因素，确定企业开展的 的核心点，从而对其进行周密的安排。在此过程中，企业需要对内 部和外部因素进行充分的认识，确定企业开展的前景。并且，积极 的企业外部信息，积极了解国家的政策法规，从多元化的角度来制 定开展方案，对潜在的客户进行开掘，这样才能制定长期开展的战 略方案，确保企业利益。 2.以经济方法实现工商管理财务的高效性 随着社会的不断开展，企业的规模也在不断的开展过程中，企 业为了更好的进行开展，需要对现有的财务制定进行改革和优化， 制定长期开展的战略方案。我国企业在开展过程中，已经对现有的 财务制定进行优化，并且形成了成熟的管理体系，主要包含以下几 点：第一，金融信息系统，给企业提供丰富多彩的财务信息;第二， 全面预算管理系统，对企业的本钱、资产以及风险进行管理。在传 统的企业管理过程中，在财务管理方面自己的投入和产出不协调， 无法获得高额的利润。由于市场环境中存在不确定因素，直接影响 了企业的开展，并且决定了企业的开展。由于企业在开展过程中， 有融资的局部，企业需要借助自己的优势特点来提高利益，并且借 助其他利益来扩大企业的投资利益，实现企业利益最大化。在此过 程中，才能以最小的投入获得最大化的收入，实现财务管理的最终 目标。 3.以经济方法提高工商管理人员