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第PAGE\*Arabic1页共NUMPAGES\*Arabic2页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE1页共NUMPAGES1页人事部本年度个人工作总结与下年度工作思路在人事部工作了一年的时候就可以进行一次总结了那么通过人事部个人年终总结就能回顾自己这一年的工作，若要写好一篇人事部个人年终总结要怎么做呢？为了让您在运用时更加简洁便利，下面是我整理的人事部本年度个人工作总结与下年度工作思路，仅供参考。人事部本年度个人工作总结与下年度工作思路(篇一)时间飞逝，在惊慌、劳碌而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有须要提升的地方。下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结：一、人事方面1、人力资源管理。明确工作职责，刚好整理人事档案并完善人事管理制度。2、培训。完善公司章程并制作章程PPT，绽开全体员工章程培训并支配新入职员工进行学问的培训。3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理。4、聘请。拓展聘请渠道，主动收集合适的简历。刚进入公司，可用的聘请渠道只有58同城网及赶集网，为招到合适人才，我主动拓展聘请渠道，注册了更多的聘请网站。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我主动跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并刚好收集。规范并完善聘请流程。为使聘请规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的