主管领导的检讨书范文.docx
- 158****9325个人认证 |
- 2021-12-05 发布|
- 11.87 KB|
- 6页
主管领导的检讨书范文
在工作中需要的是一丝不苟的精神, 在工作中犯错必须要作深刻
检讨, 特别是高层人员。 面为大家精心整理了主管领导的检讨书范文,
仅供参考。
主管领导的检讨书范文篇一
尊敬的领导 :
于 xxxx 回标时,由于个人疏忽,在招标办主持人宣布回标截止
后,方才进入会场回标,致使我公司此次投标未被接收,给公司造成
了一定的经济损失和不良影响,同时让公司领导、业务部、技术部同
仁的心血全部付之东流, 在此我首先向大家说声抱歉, 真的对不住大
家 ! 其次,在今后的工作中,我将加倍努力,希望能弥补此次失误给
公司造成的经济损失和我愧疚的心灵 !
同时这件事深深地警醒了我 :做事情一定要严格要求自己,做到
认真负责, 有始有终, 做足百分百, 绝不能完成百分之九十九就松懈,
放弃,而因为最后的百分之一满盘皆输,正所谓 :失之毫厘,谬以千
里 .我同时也希望大家一起,深刻吸取此次泪的教训,引以为戒,杜
绝此类事件在今后的工作中发生 !
最后我要感谢这次失败的投标经历, 感谢这份自我检讨书, 给了
我一次改正坏习惯的机会,从而使我向成功迈进了一步。
检讨人: XXX
XXXX^ XX 月 XX 日
主管领导的检讨书范文篇二
尊敬的各位领导以及各位同事:
近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导
致了一些负面事件的发生, 给大家造成了工作上的干扰及麻烦, 在此,
我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情
况,主要存在于以下几个问题:
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏
忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,
没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理