2021年基层市委常委、县委书记党建个人工作述职报告.doc

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　　树党员先锋形象做领民共富模范。围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。下面初心为您推荐基层市委常委、县委书记党建个人工作述职报告。

　　按照市委要求，我就一年来履行基层党建工作责任情况作简要汇报。

　　一、存在的问题及原因分析

　　一是组织作用发挥不到位。基层干部队伍整体素质不高，村组干部普遍年龄偏大、学历偏低，服务群众意识和能力不强。农村集体经济基础差、底子薄，发展壮大面临重重困难。村级活动场所服务功能不强，尚不能做到“群众办事不出村”。

　　二是党员教育管理不到位。随着经济的持续发展，农村青壮年党员的流动性日益增大，留守在村的农民党员大部分文化程度较低，这在客观上给党员教育管理增添了难度。同时，部分党组织在党员教育管理方面办法不多、措施不硬，个别党员党性不强、素质不高，致使违法违纪行为时有发生。

　　三是难点问题解决不到位。部分基层党组织书记在基层党建“面上”工作与“里子”问题上，思想认识有偏差，平时注重日常工作落实，对于涉及党建深层次矛盾问题，重视力度不大，破解难题办法不多。基层党建活力不强，党员参与党内政治生活的积极性不高，示范引领作用发挥不到位。

　　四是严格监管问责不到位。考评结果运用不够精准，凭能力定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。重点岗位监督机制不够健全，不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。追责问责力度不大，对于有些部门落实工作不力，少数干部不按原则办事等问题，处理不够严、问责不到位。

　　认真反思存在的问题，主要体现在三个方面。一是履职尽责的恒心不够。内心深处认为，当务之急是发展经济，存在“抓经济一手硬、抓党建一手软”的问题，没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是攻坚克难的勇气不够。面对新形势下基层党建面临着一些问题和困难，没有精准找到破解办法，常常让“畏难”情绪占了上风。三是持之以恒的力度不够。认为