《高级经济实务（人力资源管理）》-教材精讲课-第四章-2020.docx
- 企业管理个人认证 |
- 2021-12-07 发布|
- 2.98 MB|
- 81页
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全国经济专业技术资格考试
《高级经济实务（人力资源管理）》
教材精讲
主讲 赵照
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【思维导图】
第一节 组织设计
第四章 组织设
计、组织文化、 第二节 组织文化 组织变革与发展
第三节 组织变革与发展
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第四章 组织设计、组织文化、组织
变革与发展 第一节 组织设计
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【知识点】组织设计概述
组织设计的基本内容
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进 行的设计，包括以下两个方面的内容：
组织结构设计（2种情况）
新建企业 全新设计
现有企业 组织结构的变革
保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计
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【知识点】组织设计概述
? 组织设计的分类
设计
（ 的组织设计理论）
设计
（ 的组织设计理论）
只对组织结构进行的设计对组织结构进行的设计+对运行制度进行的设计
只对组织结构进行的设计
对组织结构进行的设计+对运行制度
进行的设计
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【知识点】组织设计概述
组织结构设计
组织结构的定义
组织结构是指为实现企业目标，企业全体员工进行分 工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系 （又称为权责结构，以组织图或组织树的形式出现） 。
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【知识点