新版安全生产法(完整版)综合测试(含答案).docx

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文档介绍

新版安全生产法(完整版)综合测试(含答案)

一、判断题

1、生产经营单位不得以书面形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

【参考答案】:错误

解析:生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

2、生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

【参考答案】:错误

解析:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

3、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予刑事处分。

【参考答案】:错误

解析:给予降级、撤职处分

4、《安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员,责任范围和考核标准等内容。()

【参考答案】:√

5、不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动

【参考答案】:正确

6、《安全生产法》是2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的。

【参考答案】:正确

7、国家实行生产安全事故责任追究制度。

【参考答案】:正确

8、生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。

【参考答案】:正确

9、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。(√)

10、国-.务.-院应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工,制定相关行业、领域(一般危险点)的辨识标准和重大事故隐患的判定标准。

【参考答案】:( 错 )

11、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行更换维

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