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文档介绍

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上市公司高管薪酬设计对企业投资的影响

摘要：近年来，我国上市公司管理层薪酬不断上涨且速度惊人，相比之下，企业的绩效则增长缓慢，有的企业甚至是负增长。薪酬的逆势上扬引起了学术界的广泛关注，然而，大量的理论与实证研究，对于“薪酬之谜”仍尚无定论。本文以委托代理理论为理论基础，在结合我国上市公司管理层薪酬设计的背景下，对中国上市公司高管薪酬设计对企业投资的影响作出研究分析。其中以万科集团为案例，对万科公司的高管薪酬和企业的投资作出分析，并得出以下结论：管理层薪酬的设计结构会对企业投资产生影响。而且当管理层持有公司的股票的时候，管理层更倾向于增加企业的对外投资，从而在增加企业的价值的同时维护自己的利益。因此一个好的薪酬设计对于公司的发展非常重要。

关键词：代理理论管理层薪酬万科集团

The Influence of Executive Compensation Design on Corporate Investment Behavior

Abstract：In recent years, the executive compensation of Chinese Listed Companies has increased rapidly. In contrast with that, the enterprise perform ance has grown slowly. Some enterprise performance has even grown negatively. The opponent increase of the executive compensation has attracted widespread attention in academic circles.This paper, bases on the agenc

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