区人力社保局2021年工作总结和2022年工作思路.pdf

区人力社保局2021 年工作总结和 2022 年 工作思路 一、2021 年亮点工作 （一）引培双拳抓人才攻坚。一是主攻全域联动引才。

区、街道两级贯通全域招才揽才，形成 X 线下、线上、外出 “三线并招”工作格局，落实清单式管理，形成时间、任务、

责任三张清单。截至目前，招引大学生 X 人，其中硕士 X 人，

博士 X 人。二是主打行业自主培才。瞄准我区八大传统行业

头部企业，铺开职业技能等级自主认定试点工作，今年新增

X 家试点企业，提前 X 个月完成全年任务，实现服装、眼镜、

锁具、鞋革、电气机械等八大传统行业全覆盖。全区技能培

训取证 X 人次，其中高技能人才 X 人次，技师新增 X 人，技

师新增数超前三年总和。三是主推数改赋能留才。成功将茶

山 “智立方 ·大学生工作站”升级打造为 “大学生创客营”，

创新“大学生创业服务云平台”，为有创业意愿的学生提供

找政策、找场地、找服务、找伙伴、找活动、找资金的 “六

找”服务，成功被纳入全区数字化改革——数字社会储备项 目。X 月 X 日，入驻孵化的 X 支团队摘得第七届国际 “互联

网+”大学生创新创业大赛 “两金一银”佳绩，获孙春兰副

总理亲自颁奖，相关做法得到市委 X 书记、X 部长批示肯定。 （二）就创两轮促共同富裕。一是重构就业体系。全市

首家制定 《关于建设高质量就业体系助力 X 建设共同富裕示

范区的实施方案》，强化就业工作在“扩中提低”方面的支

撑性作用。截至目前，全区新增就业 X 人，困难人员再就业

X 人，创业担保贷款发放 X 元。二是创业竞赛引领。成功举

办 X 首届大学生创新创业大赛、首届大学生乡村振兴创意大

赛，鼓励青春力量投身创业带动就业。组织了 “龙脊杯”创

新创业大赛、中小微制造业企业创新创业大赛、全球留学青

年人才抢位创业大赛，激发全民创新创业热潮。相关赛事被