文档介绍
精选公文.材料仅供参考县组织部2021年工作总结今年以来，在县委和市委组织部的坚强领导下，xx县委组织部始终坚持问题导线，站位中心大局，认真贯彻落实中央和省、市、县组织部长会议精神，紧紧围绕《2021年全县组织工作要点》，着眼于抓住关键、突出重点、健全制度、完善机制，各项工作取得了初步成效。一、提高站位、把握定位，推动全县组织工作高开高走、见行见效一是完善选人用人考核评价机制。不断完善“年度考核、一线考察、蹲点调研、专项评议、绩效考评〞相结合的“五位一体〞干部考核评价机制。一是深刻开展一线跟踪考察。制定下发《xx县委组织部关于成立2021年县级重点工程〔工作〕一线跟踪考察组的通知》，实行滚动退出和新进动态治理机制，围绕县委、县政府中心工作，新增xx个重点工程〔工作〕，滚动退出xx个重点工程，按照“一工程一考察组〞的要求，抽调县委组织部干部和重点工程重点工作主管单位的领导干部相应组建xx个考察组。二是深刻开展蹲点调研。今年来，累计对xx个乡镇〔街道〕和xx个县直单位〔部门〕开展蹲点调研，重点了解掌握乡镇〔街道〕和县直单位领导班子和领导干部在疫情防控和工程建设工作中的真实情况，进一步树立重实干重实绩的鲜亮用人导向。三是深刻开展干部综合评价。充分运用一线考察和蹲点调研成果，精准识别“两头〞干部，大胆使用敢于担当、特长作为的干部。今年以来，提拔重用了xx名实绩突出的干部、并择优职级晋升干部xx人次，特别是重用了xx名在防疫一线表现突出的干部。二是健全担当作为鼓舞机制。一是延续开展问题整治。执行县纪委、县委组织部不担当不作为等问题线索的移送和工作联系制度，进一步推动治理干部不担当不作为。二是延续落实关怀关爱举措。制定出台《2021年度县级关怀关爱基层干部工作方案》，推动各项关爱措施落到实处。开展关怀关爱基层干部有关政策落实情况回头看工作，着力提升乡镇基层干部经济待遇保证。三是延续深化