2018年教务处诊改工作细化方案(word文档良心出品).doc

2018年教务处诊改工作细化方案(word文档良知出品)

2018年教务处诊改工作细化方案(word文档良知出品)

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2018年教务处诊改工作细化方案(word文档良知出品)

曲阜远东职业技术学院教务处诊改升本工作细化方案

为全面推动学院的诊改工作，保证诊改工作目标的实现，教务处依照

教育部、教育厅对于职业院校教课工作诊疗与改良工作有关政策精神，按

照学院升本、诊改工作的安排和要求，依据《曲阜远东职业技术学院升本

工作实行方案》（鲁远校字【2018】1 号）、《曲阜远东职业技术学院内

部质量保证系统诊疗与改良工作实行方案》（鲁远校字【2018】2 号）文

件，联合学院实质状况，教务处对所担当的各项工作职责、工作任务、工

作标准及工作流程进行了细化，特拟订方案以下。

一、工作中出现的问题

（一）专业建设方面：

1、学院专业建设规划不够详细、完美，专业建设无详细的指导性建议

与管理方法，各系部各专业无系统的规划与建设步骤；

2、学院专业设置不可以完整适应地区经济与社会发展需要，没有联合行

业特点，没有充散发挥合作公司的作用；

3、有些专业没有表现学院的特点，缺乏优势专业与特点专业；

4、对学院的优势专业、 特点专业、拟升本专业，到现在没有明确、 定位，

没有进行全面的展望与调研，缺乏充分的论证，更没有系统、完美的人培

方案；

5、学院专业建设指导机构缺位，有些系部专业建设指导委员会形同虚

设，没有发挥应有的作用；

6、各系部教研室刚才成立， 已确定聘用的教研室主任、 专业带头人中，

大多数人工作时间短，缺乏工作经验；

6、在 16、17、18 年三年订正人培方案过程中，发现有些专业的人培

方案没有联合学院、学生的实质状况，照搬照抄；

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7、五年一向制培育从 16 级起已不再转段，现设置初期教育、汽车电