人力资源部工作手册.doc

广州************

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第PAGE 1页，共 NUMPAGES 25页 文 件 编 号：EXD-HR-XZ002 文 件 版 本：A/0 文 件 机 别：机密

人力资源部

工

作

手

册

(精简版)

目 录

第一章 部门定位 第 3页

第二章 部门工作职责 第 3页

第三章 招聘工作流程 第 3页

1、用人部门需求申请 第3页

2、招聘职位的发布和管理 第3页

3、候选人预约面试 第3页

4、入职审批 第5页

5、内部推荐人员的规定 第5页

6、特殊职位的外调 第5页

7、高级人才的引进 第5页

第四章 入职工作流程 第 6页

1、新职工入职手续办理 第6页

第五章 试用与转正 第 6页

1、试 用 第6页

2、转正手续办理 第7页

第六章 人员异动 第 7页

1、岗位调配手续办理 第7页

2、薪资调整手续办理 第8页

3、离职手续办理 第8页

4、人员信息库管理 第8页

第七章 行政类工作 第 9页

第八章 薪资福利工作 第 9页

附图：

图1 ——用人需求申请流程 图2 ——招聘工作流程图

图3 —— 入职手续流程图 图4 —— 转正工作流程图

附表：

EXD—HR—01 人员需求计划表 EXD—HR—02 人力资源需求申请表

EXD—HR—03 职工人事档案表 EXD—HR—04 应聘人员面试评估表

EXD—HR—05 外调报告单 EXD—HR—06 入职通知书

EXD—HR—07 职工转正申请表 EXD—HR—08 职工异动申请表

EXD—HR—09 职工离职申请表 EXD—HR—10 离职手续表

EXD—HR—11 职工离职通知单

第一章 部门定位

管理权限：行使对公司人事、劳资管理权限，并承担执行公司各项规章制度、管理规程及工作指令的义务。