天然气处理站党务工作者申报材料.doc

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天然气处理站党务工作者申报材料 自然?气处理站党务工申报材料 ??采油二厂自然?气处理站担当着油田伴愤怒净化、脱烃处理任务，是油田公司一级平安重点站库。现管辖着81自然?气处理站、71#自然?气增压站以及82#自然?气增压站（目前正在建设中）。 ??近年来，该站党支部在上级党委的领导下，始终坚持“优秀基层党支部的申报材料”的管理理念，本着“打造一流队伍，建设一流站库，创立一流业绩”为目标，紧密围绕平安生产、基层党群工作任务，坚持用先进的思想武装员工，用良好的效益凝结员工，用优秀的文化陶冶员工，不断提高基层党组织的制造力、凝结力和战争力，团结带领全站延续五年实现了平安生产三零目标，共获各级各类荣誉达16项（次），其中油田公司级8项，被油田公司授予“红旗单位”称号，并成为采油二厂推行定置管理以及企业文化建设的样板站，其主要事迹如下： ??一、不断加强基层党建，确保支部堡垒核心作用有效发挥 ??班子建设做“强”。大力开展”四好班子”创建活动，党支部以”政治素养好、经营业绩好、团结配合好、作风形象好”为标准，从加强班子成员理论学习入手，深化开展学习党章，撰写心得体味，参与研究沟通、定期召开班子民主生活会等活动，达到订正不足、消退隔阂、解决冲突、统一思想的目的，在班子之间形成了一个取长补短、集思广益、团结配合、风清气正的和睦氛围。， ??支部基础工作抓“实”。站党支部将支部建设与站区管理紧密结合、协作申报区优秀党支部事迹材料，全面落实了“三会一课、进展党员、党务藏匿、民主评议党员、党员教导、党员活动日、评议对话、党员目标管理”等八项管理制度，规范了六种台帐，开展了党员义务劳动、党员“七做七不做”藏匿允诺等主题活动，进一步规范党员的行为、行动，极大增加了党支部的感召力，影响力和渗透力，提高了员工的向心力。在民主测评中，员工对党支部和党员的