文档介绍
管理学判断题测试1.科学管理最明显的局限性是认为工人是“社会人”。对错(正确答案)2.计划是计划工作的结果文件，记录了组织未来所采取行动的规划和安排。对(正确答案)错3.组织结构一经建成便保持不变。对错(正确答案)4.职权和职责必须相等。对(正确答案)错5.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。对错(正确答案)6.绩效考评就是上司对下属的评价。对错(正确答案)7.在西方，“预算”一般是指经法定程序批准的政府部门、事业单位和企业在一定期间的收支预计，仅仅是金额方面的反应。对错(正确答案)8.只有不具备自主创新能力的企业才会采用跟随创新战略。对错(正确答案)9.冲突总是不好的，应该尽量避免。对错(正确答案)10.控制是为了保证计划的实现，所以计划就是控制标准。对错(正确答案)11.管理的艺术性，就是强调其实践性。对(正确答案)错12.“胡萝ト加大棒”是泰勒制的管理信条。对(正确答案)错13.权变理论是基于自我实现人假设提出来的。对错(正确答案)14.管理的效益原理认为管理工作都应该力图以最小的投入获取最大的收益。对(正确答案)错15.梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这构成了非正式组织。对(正确答案)错16.法约尔提出了计划、组织、人员配备、领导和控制五顶管理职能。对错(正确答案)17.群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。对错(正确答案)18.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值。对(正确答案)错19.组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。对错(正确答案)20.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。对(正确答案)错21.所谓统一指挥，是指一个组织只能有一个领导人和一个计划。对错(正确答案)22.领导权力实质上就是