人力资源：360度绩效考核法基本原理和操作流程.ppt

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文档介绍

360度绩效考核法;目录 ;A. 360度绩效考核法的产生背景;任何绩效考核方法的出现都是源于现实问题;360绩效考核法的产生背景;B. 360度绩效考核法的基本原理;1. 强调从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息

;;;;;;;C. 360度绩效考核法的操作流程和相关问题对策;360绩效考核流程;360绩效考核内容设计;360绩效考核内容设计（续）;;360绩效考核过程有关问题对策;谢谢！;注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑

;;点击添加文本;;;点击添加文本;;;点击添加文本;添加标题;;会议基调;会议主题;会议主体环节

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