员工资格证书补贴办法.doc

员薪资格证书补助方法

员薪资格证书补助方法

员薪资格证书补助方法

员薪资格证书补助方法

一、目的

公司为了激励员工不停挖掘自己潜力和价值，提升自己业务水平，特关于考中国家级与国际级该领域最高等级资格证书与专业资格证书的员工赐予必定资格津贴的奖赏。

二、合用范围：

此规定之合用范围：公司全部任职正式员工。

三、督查履行

关于故弄玄虚、欺诈冒领者，除追回补助款外，公司有权益依据状况作出相应的处罚；情节严重、影响恶劣的，公司可随时赐予解雇处理。

四、应用文件

<<资格津贴认定申请书 >>( 参附件 2)

五、国家专业资格证书认证津贴标准

1．国家级专业资格证书介绍

经过参加国家层面一致组织考试。 国家职业资格证书分为五

个等级，即初级（国家职业资格五级） 、中级（国家职业资格四级） 、

高级（国家职业资格三级） 、技师（国家职业资格二级） 、高级技

师（国家职业资格一级） ，专业资格认证证书由中华人民共和国劳

动和社会保障部或其余国务院有关部门一致查核及认证，由劳动

保障部门或国务院有关部门按规定办理和审查颁发证书。

2．国家专业资格证书的种类及公司赐予资格津贴的标准

公司赐予获得国家专业资格证书或国际专业资格证书，同时

是该项或领域最高等级证书的员工赐予相应的资格津贴，但其取

得的国家专业资格证一定与其现职位工作有关系的才可赐予资格

津贴。 公司赐予资格津贴的标准见附件 1：

3、申请国家专业资格证书资格津贴的条件 : 申请资格津贴的

条件，需同时知足以下三项 :

1）经过国家公认威望组织或部门或国际公认威望组织一致组

织考试，而获得该项或该领域最高等级或级其他证书者（不含评

职称的证书）

2）所获取的证书一定

1）国家级： 国家劳动和社会保障部或人事部或国务院各部委颁发，全国通用，可依据证书号在网上查问。