南开15春《人员素质测评理论与方法》在线考核试卷.pdf

15 春在线作业试卷 南开 15 春《人员素质测评理论与方法》在线考核 试卷

一、单选题：

1.分析练习要求参与者现把握一定量的口头或数字形式的信息，然后得出符合

( )结论。 (满分 :2) A. 逻辑的 B. 实际情况的 C. 客观条件的 D. 真实情况的

2.在评价中心的报告撰写过程中，要知道反馈时要注意具体而不流于宽泛， 同时

要聚焦于行为，而不是 ( )。 (满分 :2) A. 推理分析 B. 客观评价 C. 主观评价 D. 面谈或指教

3.职位调动主要包括升职、降职和 ( ) 调动三种。 (满分 :2) A. 平级 B. 破格 C. 车间 D. 内部

4. 构思效度也即 ( ) 能说明构思或特质的程度，或用某种构思或特质来揭示测

评分数的恰当程度。 (满分 :2) A. 考核方法 15 春在线作业试卷

15 春在线作业试卷 B. 测评工具 C. 测评系统 D. 测评手段

5. 所 谓 数 量 式 标 度 是 指 直 接 以 ( ) 来 揭 示 测 评 标 志 水 平 变 化 的一 种 刻

度。 (满分 :2) A. 约谈 B. 测评 C. 绩效 D. 分数

6. 由于测评主试对被试持有某种偏见， 因此( )影响了测评的结果。 (满

分 :2) A. 看法 B. 印象 C. 偏见 D. 记录

7.定测验的标准时限一般采用 ( )，即通过预测来确定。 (满分 :2) A. 选择法 B. 尝试法 C. 调查法 D. 分析法

8.稳定系数是估计测评跨时间的一致性程度，即在两个 ( ) 的时间里进行评测 （如间隔一个月测评两次）所获得的结果的一致性程度。 (满分 :2) 15 春在线作业试卷

15 春在线作业试卷 A. 不同 B. 相同 C. 近似 D. 相近