学校选聘班主任科任教师实施办法.docx

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xx市xx中学

学校选聘班主任、班主任选聘科任教师实施方法〔试行〕

〔征求意见稿〕

总那么

第一条 为了深化学校内部改革，加强教师队伍建设，优化教师结构，促进教师专业开展，逐步形成一个良性的人才流动机制，激发教师工作潜力，完善教师管理机制，优化班主任管理，促进学校持续健康开展。

第二条 根据?中华人民共和国教育法?和?中华人民共和国教师法?相关规定，以及?国务院关于加强教师队伍建设的意见?〔国办发[2021]41号〕、?关于深化我省中小学人事制度改革的意见?〔粤人发[2003]275号〕、?xx市中小学教职员聘用〔聘任〕制实施方法?〔中教[2021]71号〕、?xx市中小学人事争议协调调解方法?和xx市实施师资队伍建设工程等文件精神和要求，结合本校实际，特对我校班主任和科任老师实行选聘制度，并制定本实施方法。

第三条 本方法适用于本校所有在编在册教师及新进教师。

第四条 本次选聘工作坚持“公开岗位、公平竞争、择优选聘、相对稳定、合理流动〞的原那么，争取让大多数教职工都能人尽其才，选聘或安排到适宜的岗位上工作。

选聘

第五条 为保障选聘工作顺利进行，学校成立相关工作领导小组

1、学校选聘工作领导小组 由xx镇文体教育局领导、学校校长、副校长、教导处主任、德育处主任,学校工会代表共同组成，负责学校岗位设置及统筹、组织、指挥、协调选聘相关工作。

2、年级选聘工作小组 三个年级分别由分管本年级工作的行政、级长3人组成。负责选聘相应年级的班主任，并组织、协调、管理相应年级科任教师选聘工作。

3、教辅选聘工作小组 由学校行政、工会负责人组成，负责教辅人员的选聘工作。

4、争议调解工作小组 由xx镇文体教育局领导、xx镇教育工会代表，学校教师党代表、工会代表组成，负责协调教师选聘工作中出现的各种争议。