某单位关于疫情值守人员缺岗问题反思检讨和整改措施报告.pdf

某单位关于疫情值守人员缺岗问题反思检讨和整改措施报告某单位关于疫情值守人员缺岗问题反思检讨和整改措施报告区疫情防控指挥部：x月x日x时召开的区疫情防控指挥部第xx次会议通报了我局疫情值守人员缺岗问题，我局赓即于当日x时召开疫情值守人员缺岗问题反思剖析会，对存在的问题进行查证，对缺岗人员进行批评教育，局主要负责同志带头进行自我检视反思，重点查找造成人员缺岗现象背后的站位不高、思想麻痹、心存侥幸等问题，对下一步整改工作进行安排部署，坚决杜绝类似事件。现将检讨反思情况报告如下：一、问题查证情况经核查，x月x日上午x时左右，我局参加疫情防控和应急集中值守人员xxx到岗签到，10:40—10:50左右，该同志因故离开岗位，导致缺岗并被通报。二、问题成因剖析在全局疫情值守人员缺岗问题反思剖析会上，传达学习了区疫情防控指挥部第xx次会议精神，缺岗人员陈述了事情经过，分管领导通报了查证情况，局主要负责同志带头开展自我检视反思，并对缺岗人员进行批评教育，其他同志相继发言，总的来看，造成本次疫情值守人员缺岗问题的原因主要集中在三个方面。（一）对“疫情就是命令”认识不够。当前，xx疫情外溢，涉及我省xx市一群众，面对严峻形势，我局没有及时向干部职工通报疫情发展态势和省、市、区工作要求，导致干部职工思想麻痹，缺乏敏锐性和警惕性。在行动中，没有围绕全区防控大局考虑工作，在工作安排上没有做到再进一步、再深一层、再严一格，导致工作中不同层面出现盲点，造成了疫情值守人员缺岗的严重问题。（二）对“值班就是备战”落实不够。疫情值守是上级关于保持召之即来、来之能战、战之必胜状态，确保打赢疫情攻坚战的重要部署。对待这一工作要求，我局没有把思想的弦绷得紧而又紧、在对策准备上也没有做得细而又细，仅当做一般的工作